Avocat en droit du travail
Embaucher un salarié étranger
L’embauche d’un salarié étranger implique le respect de règles strictes : titre de séjour, autorisation de travail, formalités auprès de l’administration et obligations de l’employeur.
J’accompagne les entreprises et les employeurs pour sécuriser l’embauche de salariés étrangers, prévenir les risques de sanctions et assurer la conformité au droit du travail.
Rédaction & sécurisation contrat de travail
Le contrat de travail est un acte juridique essentiel qui engage durablement l’employeur. Une rédaction imprécise ou inadaptée peut générer des risques importants en cas de litige.
J’accompagne les employeurs dans la rédaction et la sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques), afin de garantir leur conformité au droit du travail et de sécuriser la relation de travail.
Rupture du contrat de travail
La rupture du contrat de travail est une étape sensible, fortement encadrée par le droit du travail. Une procédure mal maîtrisée peut entraîner un risque prud’homal important.
J’accompagne les employeurs dans la sécurisation des ruptures du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, démission), afin de limiter les risques de contestation et de contentieux.
Accompagnement des vos équipes RH
Les équipes RH sont en première ligne face aux enjeux juridiques du droit du travail et aux évolutions réglementaires constantes.
J’accompagne les entreprises dans l’accompagnement juridique de leurs équipes RH, afin de sécuriser les pratiques, prévenir les risques sociaux et fiabiliser les décisions en matière de gestion du personnel.
Contentieux prud'hommes
Le contentieux prud’homal peut avoir des conséquences financières et organisationnelles importantes pour l’employeur. Une stratégie mal anticipée expose à des risques élevés.
J’assiste et défends les employeurs dans le cadre des contentieux devant le conseil de prud’hommes, de la phase pré-contentieuse jusqu’à la procédure, afin de sécuriser la défense et maîtriser le risque juridique.
Votre JUSO - Cabinet d’expertise comptable
Les cabinets d’expertise comptable sont régulièrement confrontés à des questions complexes en droit du travail, sans toujours disposer d’un juriste social en interne.
J’interviens comme avocat Head of JUSO externalisé auprès des cabinets d’expertise comptable, afin de sécuriser les dossiers sociaux, accompagner les équipes et apporter un appui juridique fiable et réactif au service de leurs clients.
Plus qu’un simple avocat en droit du travail
Thomas Andrault, fondateur du cabinet, se distingue par une double compétence rare :
Avocat en droit du travail
Ancien dirigeant d’une PME dans le secteur du transport.
Cette combinaison unique lui permet de comprendre parfaitement les enjeux concrets auxquels sont confrontés employeurs et les experts-comptables.
Fort de cette expérience à la tête d’une PME, Thomas Andrault ne se limite pas à une approche théorique du droit social.
Il intervient directement auprès des directions des ressources humaines, des managers et des équipes, proposant des solutions adaptées et pragmatiques pour prévenir les risques juridiques et optimiser la gestion des relations de travail.
En choisissant le cabinet Andrault Avocat, vous bénéficiez d’un accompagnement juridique sur mesure, fondé sur une connaissance approfondie du terrain et une expertise pointue du droit social.
Son intervention garantit une sécurité juridique renforcée et un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
