Avocat en droit du travail
Partenaire des experts-comptables
Pourquoi un expert-comptable a besoin d’un avocat partenaire en droit du travail ?
En tant qu’expert-comptable, vous êtes le conseiller privilégié des dirigeants. Vos clients vous sollicitent régulièrement au sujet de problématiques sociales et juridiques :
Rédaction ou modification des contrats de travail.
Gestion des freelances, indépendants et prestataires avec un risque de requalification en contrat de travail.
Licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires.
Conflits internes ou gestion de salariés difficiles.
Préparation d’un contrôle URSSAF ou accompagnement lors d’un contrôle de l’inspection du travail.
Suivi ou défense en cas de contentieux prud’homal.
Vos clients attendent de vous une réponse fiable et rapide. Pour sécuriser vos missions sociales et protéger vos clients, vous pouvez vous appuyer sur un avocat en droit du travail partenaire des experts-comptables.
Nos services pour les experts-comptables et leurs clients.
En tant qu’avocat en droit du travail, j’interviens dans quatre grands domaines :
Prévention et sécurisation des relations de travail individuel :
Rédaction, validation et audit de contrats de travail.
Mise en place de procédures disciplinaires conformes (licenciements, sanctions internes)
Ruptures conventionnelles sécurisées.
Avis juridique en droit du travail
Analyse approfondie et recommandation sur une Convention collective
Mise en place d’élections CSE
Harcèlement moral et / ou sexuel en entreprise
Formation de vos équipes
Formations régulières de vos équipes en droit du travail grâce à notre organisme de ORATORIS Formation
Contentieux du travail
Accompagnement en cas de conflits individuels ou collectifs.
Défense des entreprises devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel.
Négociation d’accords transactionnels pour réduire l’impact financier et préserver la réputation de l’entreprise.
Mon parcours : de dirigeant d’entreprise à avocat en droit du travail
Avant d’exercer comme avocat en droit du travail, j’ai dirigé une entreprise avec plusieurs salariés dans le secteur du transport routier et du fret urbain.
Je sais ce que signifie :
prendre une décision sociale rapide avec des conséquences importantes,
gérer la pression économique et humaine au quotidien,
anticiper les risques financiers et juridiques liés à la gestion du personnel.
Solliciter son expert-comptable afin d’avoir son opinion sur l’ensemble de ces sujets.
Aujourd’hui, j’accompagne les cabinets comptables et leurs clients en droit du travail avec une double vision :
juridique : expertise pointue en droit social et prud’homal,
pragmatique : conseils opérationnels adaptés à la réalité des entreprises.
Cette approche me permet de fournir aux experts-comptables un appui solide pour sécuriser leurs missions et renforcer leur rôle de conseil global du chef d’entreprise.
Les avantages d’un partenariat avocat en droit du travail & expert-comptable
Sécuriser vos missions sociales : En travaillant avec un avocat en droit du travail, vous garantissez à vos clients des procédures conformes et sans risque juridique.
Valoriser votre rôle de conseil : Vous offrez à vos clients un accompagnement complet (comptabilité + social + juridique). Cela renforce la confiance qu’ils vous accordent et vous distingue de vos concurrents.
Réduire vos propres risques : Votre obligation de vigilance vous oblige. Grace à l’expertise d’un cabinet d’avocat en droit du travail, vous serez toujours serein. Un partenariat avec un avocat vous protège et démontre votre professionnalisme.
Fidéliser vos clients : Un client bien accompagné est un client fidèle. Offrir un relais juridique fiable en droit du travail consolide durablement la relation.
Une collaboration simple, réactive et efficace
Réactivité : des réponses rapides aux questions de vos clients.
Clarté : des solutions expliquées simplement, sans jargon juridique inutile.
Souplesse : une intégration fluide dans vos process de cabinet.
Fiabilité : une expertise confirmée en droit du travail et droit social.
FAQ
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Parce que vos clients vous sollicitent sur des problématiques sociales sensibles. Travailler avec un avocat en droit du travail vous permet de répondre efficacement tout en sécurisant vos missions.
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Ils bénéficient d’un accompagnement global et sécurisé : conseil stratégique, prévention des litiges, assistance en cas de contrôle, et défense devant les juridictions du travail.
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La collaboration entre notre cabinet d’avocat en droit du travail et un expert-comptable est simple et souple.
Vous identifiez un besoin, et j’interviens soit directement auprès de votre client, soit en appui discret à vos côtés.
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Le choix d'informer ou non votre client que vous faites appel à un notre cabinet d'avocat en droit du travail vous appartient.
Chez Andrault Avocat, nous respectons pleinement votre décision.
Informer votre client peut être utilisé comme un argument de réassurance, en soulignant le partenariat avec notre cabinet sur qualité et la sécurité juridique des services proposés.
Notre cabinet peut également intervenir en marque blanche, selon la volonté et la stratégie de notre cabinet comptable partenaire.
Nous nous adaptons ainsi totalement à vos besoins et à la relation que vous souhaitez entretenir avec vos clients.
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Le cabinet propose un forfait mensuel adapté aux missions courantes confiées dans le cadre du partenariat avec votre cabinet comptable.
Ce forfait est établi en fonction du volume et de la nature des missions confiées, garantissant ainsi une facturation claire, maîtrisée et transparente.
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Oui. J’interviens en urgence pour gérer un licenciement, une convocation de l’inspection du travail ou un contentieux urgent devant le Conseil de prud’hommes.
Passez à l’action.
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Sécuriser vos missions sociales.
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Renforcer la confiance de vos clients.
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Réduire vos propres risques professionnels.
