Formation Droit du travail des salariés étrangers en France
Salarié étranger : sécurisez vos recrutements et évitez le travail illégal
Embaucher un salarié étranger en France expose directement l’employeur à des risques lourds : travail illégal, sanctions pénales, redressements URSSAF, amendes administratives, contentieux prud’homaux.
Cette formation en droit du travail des salariés étrangers a été conçue pour permettre aux employeurs, DRH et responsables RH de maîtriser les règles essentielles liées aux titres de séjour, aux autorisations de travail et aux obligations déclaratives, afin d’éviter toute situation de non-conformité.
Une formation opérationnelle, dispensée par un avocat en droit du travail, orientée prévention des risques et sécurisation des pratiques RH.
Pourquoi cette formation est indispensable
Le droit du travail des étrangers est l’un des domaines les plus contrôlés et les plus sanctionnés.
En pratique, les erreurs les plus fréquentes sont :
embauche sans autorisation de travail valide,
mauvaise lecture du titre de séjour,
absence de demande auprès de la préfecture,
poursuite du contrat malgré un titre expiré,
mauvaise gestion des récépissés et API,
oubli de la taxe OFII.
👉 Une seule erreur peut suffire à caractériser une infraction de travail illégal.
Les conséquences pour l’employeur
dommages et intérêts (minimum 6 mois de salaire),
rappels de salaires et de cotisations sociales,
amendes administratives et pénales,
responsabilité pénale du dirigeant,
contrôles renforcés (inspection du travail, URSSAF, préfecture),
atteinte à l’image de l’entreprise.
Nos formations sont assurées par
ORATORIS Formation
Organisme de formation du cabinet Andrault Avocat
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse directement aux :
dirigeants de TPE / PME,
DRH, RRH, responsables paie,
managers impliqués dans le recrutement,
services administratifs et juridiques.
🎯 Formation accessible sans prérequis juridique.
Objectifs de la formation – compétences concrètes acquises
À l’issue de la formation, vous saurez :
identifier précisément si un salarié étranger peut travailler légalement en France,
distinguer titre de séjour et autorisation de travail,
déterminer quand une demande auprès de la préfecture est obligatoire,
sécuriser les procédures d’embauche, de renouvellement et de changement de statut,
anticiper les situations à risque de travail illégal,
adopter des bonnes pratiques RH conformes et opposables en cas de contrôle.
Une formation pensée pour les employeurs
✔️ Animée par un avocat en droit du travail
✔️ Approche claire, structurée et pédagogique
✔️ Nombreux cas pratiques concrets
✔️ Réflexes opérationnels immédiatement applicables
✔️ Réponses aux questions spécifiques des participants
Modalités pratiques
Format : présentiel ou visioconférence
Durée : 1 journée (adaptable)
Public : employeurs, RH, managers
Support pédagogique remis
Formation intra-entreprise sur mesure possible
Le formateur
Thomas Andrault
Avocat en droit du travail – Barreau de Paris
Ancien dirigeant d’une PME dans le secteur du transport.
Cette combinaison unique lui permet de comprendre parfaitement les enjeux concrets auxquels sont confrontés employeurs, salariés et experts-comptables.
Fort de cette expérience à la tête d’une PME, Thomas Andrault ne se limite pas à une approche théorique du droit social.
Il intervient directement auprès des directions des ressources humaines, des managers et des équipes, proposant des solutions adaptées et pragmatiques pour prévenir les risques juridiques et optimiser la gestion des relations de travail.
En choisissant le cabinet Andrault Avocat, vous bénéficiez d’un accompagnement juridique sur mesure, fondé sur une connaissance approfondie du terrain et une expertise pointue du droit social.
Son intervention garantit une sécurité juridique renforcée et un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
