Image 1 sur 1
Image 1 sur 1
Image 1 sur 1
Image 1 sur 1
Problématique actuelle
Les cabinets d’expertise comptable sont sollicités pour proposer des services juridiques et RH sans toujours disposer d’une offre structurée, rentable et sécurisée.
Risques : responsabilité professionnelle accrue, marges faibles, difficulté à standardiser les prestations, défi de conformité au droit du travail.
Opportunité : un positionnement JUSO (Juridique & Social) bien structuré permet d’augmenter le panier moyen client, fidéliser les entreprises et capter de nouvelles missions à valeur ajoutée.
Objectifs de l’offre JUSO
Proposer un service clair, modulable et packagé, facile à vendre par les équipes commerciales et les experts-comptables.
Assurer la rentabilité par des modèles tarifaires adaptés : l’avocat Head of JUSO externalisé
Réduire et sécuriser les risques juridiques et réglementaires via la coordination d’un avocat
Valoriser la relation client et la fidélisation par un accompagnement proactif et différenciant.
Problématique actuelle
Les cabinets d’expertise comptable sont sollicités pour proposer des services juridiques et RH sans toujours disposer d’une offre structurée, rentable et sécurisée.
Risques : responsabilité professionnelle accrue, marges faibles, difficulté à standardiser les prestations, défi de conformité au droit du travail.
Opportunité : un positionnement JUSO (Juridique & Social) bien structuré permet d’augmenter le panier moyen client, fidéliser les entreprises et capter de nouvelles missions à valeur ajoutée.
Objectifs de l’offre JUSO
Proposer un service clair, modulable et packagé, facile à vendre par les équipes commerciales et les experts-comptables.
Assurer la rentabilité par des modèles tarifaires adaptés : l’avocat Head of JUSO externalisé
Réduire et sécuriser les risques juridiques et réglementaires via la coordination d’un avocat
Valoriser la relation client et la fidélisation par un accompagnement proactif et différenciant.