Cabinet Andrault Avocat · Paris
Vous dirigez.
Donc vous décidez seul.
Avocat en droit du travail pour les dirigeants de PME de moins de 50 salariés.
Le droit du travail, enfin du côté de ceux qui dirigent.
Un départ à gérer, un salarié qui menace, une convocation. À chaque fois, la décision vous revient. Et il n'y a personne à côté pour dire si c'est la bonne.
Ce qui vous arrive
Trouvez votre situation. On vous dit ce qui va se passer.
Et pour tout le reste, vous appelez.
Il y a des questions que vous ne posez pas parce qu'elles ne valent pas une facture. C'est exactement ce que l'abonnement règle.
Rappel le jour même, au plus tard le lendemain.
Un avocat qui a été patron avant d'être avocat.
Thomas Andrault a monté une entreprise de transport de dix personnes pendant ses études. Il a appris le droit du travail en même temps que la paie, les plannings et les clients qui ne payaient pas.
Un jour, il a dû licencier un salarié qui volait du carburant. Il avait manifestement raison, et il était en risque quand même.
Le cabinet vient de là : du côté du bureau où l'on décide, et où l'on assume.
Repères
Barreau de Paris
Cabinet Andrault Avocat, entreprise individuelle inscrite au Barreau de Paris. 9 rue Victorien Sardou, Paris 16e.
Droit du travail, côté employeur
Expertise en droit social. Conseil et contentieux, pour les employeurs.
Enseignement
Enseigne le droit du travail à l'EBI Cergy. A enseigné à l'université Paris II Panthéon-Assas.
Répertoire ANDRH
Le cabinet figure au répertoire des prestataires RH de l'ANDRH (Association nationale des DRH), en conseil RH et en droit social.
Voir la ficheCôté dirigeants
Ce que personne ne raconte de la vie d'un dirigeant.
Des histoires de dirigeants, publiées à mesure qu'elles arrivent. Pas de veille juridique, pas de jargon.
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Les dossiers qu'on nous confie
Chacun est chiffré au forfait, annoncé avant de commencer.
Sécuriser un licenciement
Négocier une rupture conventionnelle
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Gérer une alerte harcèlement
Rédiger ou relire un contrat
Rédiger une transaction
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Mettre en place le CSE
Embaucher un salarié étranger
Sanctionner un salarié