Ce qui vous arrive
Vous êtes convoqué
aux prud'hommes
L'enveloppe est arrivée. Vous savez déjà ce qu'il y a dedans.
Défendeur ne veut pas dire coupable. Ce mot est une place dans une procédure, pas un jugement sur vous.
Ce que vous ressentez, et qui n'a rien d'anormal
« Je ne comprends pas »
Pas le détail des demandes. Ce qui va se passer : les étapes, les délais, ce qu'on attend de vous.
« C'est moi qu'on met en cause »
Vous avez licencié un salarié que vous estimiez fautif. Et c'est vous qui recevez une convocation.
« La requête est violente »
Elle est rédigée par un avocat, pour convaincre un juge. Ce n'est pas la vérité du dossier.
Ce qui va se passer
Phase 1
Avant l'audience
- La requête arrive et le dossier s'analyse
- Les pièces se rassemblent de votre côté
- Un échange a lieu avec l'avocat du salarié
Phase 2
La conciliation
- L'audience de conciliation et d'orientation
- Un moment de décision : transiger ou défendre
- Les audiences de mise en état, s'il y en a
Phase 3
Le jugement
- L'échange des conclusions et des pièces
- L'audience de plaidoirie
- La décision, puis appel ou exécution
9
étapes, de la convocation au jugement
18 à 39 mois
de procédure, de bout en bout
2 moments
seulement où l'on a besoin de vous
Durée observée sur les dossiers du cabinet. Elle dépend du conseil saisi, du nombre d'audiences de mise en état et d'un éventuel appel.
Ce qui protège, et ce qui coûte cher
À faire dès maintenant
- Rassembler tout de suite les pièces : contrat, avenants, bulletins, courriers, comptes rendus d'entretien
- Garder les échanges en l'état, même ceux qui vous dérangent
- Noter les dates et les faits tant que vous vous en souvenez
À ne pas faire
- Répondre directement au salarié ou à son avocat
- Rédiger vous-même les attestations de vos salariés
- Reconstituer ou compléter un document après coup
Ce que le cabinet fait à partir de là
Pas une leçon de droit. Quelqu'un qui décroche, qui chiffre, et qui ne lance rien sans votre accord.
On reprend la requête
Et on vous dit, sans jargon, ce qu'elle vaut réellement.
On chiffre le risque
Avant de choisir, pas après. Vous décidez avec un montant devant vous.
On tranche ensemble
Transiger ou défendre. La stratégie se construit à deux, elle ne vous est pas imposée.
Vous n'êtes pas le coupable qu'on veut faire de vous.
Prendre le premier échange30 minutes, gratuit, sans engagement
Et pour les fois suivantes
L'abonnement : vous appelez quand la question se pose, sans compteur. À partir de 200 € HT par mois.
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