Cabinet Andrault Avocat · Paris

Un avocat qui a connu votre fauteuil de dirigeant.


Thomas Andrault a dirigé une entreprise de transport de dix collaborateurs. Il étudiait le droit du travail au même moment.

Les situations que vous vivez, il ne les a pas découvertes dans un dossier.

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Thomas Andrault, avocat en droit du travail

Thomas Andrault, avocat au Barreau de Paris.

Double diplôme en droit du travail

Master en droit social à CY Cergy Paris Université et LLM en Labour Law à l'Université de Milan.

Avocat au Barreau de Paris

Expertise en droit social. Conseil et contentieux, pour les employeurs.

Dix collaborateurs dirigés

Une entreprise de transport. La paie, les plannings, les décisions et leurs suites.

Il étudiait le droit du travail le jour. Il l'appliquait au dépôt le soir.

Pendant ses études de droit, Thomas Andrault monte une entreprise de transport. Dix collaborateurs, des camions, des clients qui paient en retard. Les amphis d'un côté, le dépôt de l'autre.

Ce qu'il voit en cours, il le reconnaît la semaine suivante. Un chauffeur absent en accident du travail. Un camion immobilisé. Une carte carburant utilisée pour deux pleins, dont un à usage personnel.

Le jour où il faut se séparer du salarié qui se sert, il a manifestement raison. Et il est en risque quand même. Ça, aucun cours ne le lui avait dit.

Ses études se terminent par un double diplôme en droit du travail : un master en droit social à CY Cergy Paris Université, un LLM en Labour Law à l'Université de Milan. Deux systèmes, une même matière. Il prête ensuite serment au Barreau de Paris et passe de l'autre côté du bureau — avec une entreprise derrière lui.

« Quand j'étais dirigeant, mon seul interlocuteur était mon expert-comptable, qui me disait parfois qu'il fallait voir un avocat. J'ai voulu proposer une autre solution. »

Thomas Andrault, communiqué ANDRH — Association nationale des DRH

Le cabinet n'intervient qu'en droit du travail, principalement auprès de dirigeants de PME de moins de 50 salariés.

Comment travaille-t-on ?

Cinq principes, tenus sur chaque dossier.

01

Le prix est connu d'avance

À l'abonnement et/ou au forfait. Une grille communiquée à la souscription, fixe du 1er janvier au 31 décembre. Jamais un chiffre au hasard.

02

Quelqu'un décroche

Rappel le jour même, au plus tard le lendemain. Sans compteur, sans ticket à ouvrir.

03

Vous savez où en est votre dossier

Les délais vous sont annoncés, et vous êtes tenu au courant sans avoir à relancer.

04

Rien ne part sans votre accord

Aucun document n'est envoyé sans que vous l'ayez lu et validé.

05

La stratégie se construit à deux

Le cabinet éclaire, chiffre et recommande. La décision reste la vôtre.

Ce que le cabinet ne fera jamais

Jamais de facturation au temps passé sans vous prévenir.

Vous ne découvrez pas le montant à la fin.

Jamais une issue promise qui ne dépend pas de nous.

Un dossier se défend, il ne se garantit pas.

Jamais d'incertitude sur les prix.

Si vous devez demander combien ça coûte, c'est que le cabinet a mal fait son travail.

Repères

Enseignement

Enseigne le droit du travail à l'EBI Cergy. A enseigné à l'université Paris II Panthéon-Assas.

ORATORIS Formation

Le cabinet est lié à ORATORIS Formation, qui forme les dirigeants et les équipes RH.

Répertoire ANDRH

Le cabinet figure au répertoire des prestataires RH de l'ANDRH (Association nationale des DRH), en conseil RH et en droit social.

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Le droit du travail, vu depuis le fauteuil où vous êtes assis.

Premier échange

30 minutes, gratuit, sans engagement.

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