Freelance ou salarié déguisé ? 5 signes que l’URSSAF ne pardonne pas
🧠 Ce que tu dois savoir (même si t’as jamais eu de contrôle URSSAF)
Tu fais appel à un coach indépendant pour gérer les séances sur Zoom ?
Tu bosses avec un closer pour vendre tes programmes en DM ?
Tu penses être tranquille parce qu’ils sont “auto-entrepreneurs” ?
❌ Faux. Si l’URSSAF considère que tu les traites comme des salariés, elle peut requalifier la relation, et tu paies :
Cotisations sociales URSSAF sur 3 ans
Dommages et intérêts pour travail dissimulé
Et potentiellement des amendes pénales
🚨 5 signes qui montrent que tu joues avec le feu
Tu imposes des horaires ou un planning fixe
→ Ex : séances Zoom programmées par toi, sans liberté pour le coach.
Tu donnes des consignes sur la façon de coacher ou closer
→ Tu vérifies les méthodes, les scripts, les suivis ? C’est de la subordination.
Tu fournis les outils (Notion, WhatsApp, CRM, Canva...)
→ Ils bossent dans TON environnement. Pas bon du tout.
Tu exiges des comptes, des reportings, des comptes-rendus
→ Le juge appelle ça : une obligation de rendre compte → salarié déguisé.
Tu les paies chaque mois de manière fixe (même à la commission)
→ S’il y a une régularité et un contrôle, ça peut passer pour un salaire déguisé.
⚠️ Un cas classique :
Tu bosses avec un coach “freelance”, tu lui files l’accès à ton drive, tu l’intègres aux messages clients, tu le briefes toutes les semaines... → Requalification probable.
