Tu délègues ton coaching ? Voici comment éviter les prud’hommes

prud’hommes freelance coach

⚠️ Tu penses que parce qu’ils sont freelances, ils ne peuvent rien contre toi ?

❌ Détrompe-toi. Un coach ou closer peut t’attaquer aux prud’hommes pour réclamer :

• Salaires sur 3 ans

• Indemnités pour licenciement abusif

• 6 mois de salaire pour travail dissimulé

🔥 Le scénario classique (et dangereux) :

1. Tu vends un programme 12 semaines

2. Tu délègues les séances à un coach freelance (sur Zoom ou WhatsApp)

3. Tu lui dis comment coacher, tu contrôles son suivi, tu fixes les heures

4. Il est payé au mois ou à la commission

→ Si un jour ça se passe mal (retard de paiement), il peut demander la requalification en salarié devant les prud’hommes… et il a des chances de gagner.

👨‍⚖️ Ce que regarde le juge (ou l’URSSAF)

• Y a-t-il des ordres ou un planning imposé ?

• Utilise-t-il tes outils internes ?

• Est-ce qu’il doit te rendre des comptes ?

• Est-ce qu’il est remplaçable ?

• Est-ce qu’il a d’autres clients ?

👉 Plus il est “intégré” à ton système, plus ça sent le salariat déguisé.

✅ 3 réflexes à avoir dès maintenant

1. Un contrat béton avec clauses d’autonomie

2. Un process clair, documenté, non hiérarchique

3. Des preuves que ton coach/closer est vraiment indépendant

🎯 Tu veux un check-up rapide de ta situation ?

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