Avocat Partenaire des cabinets comptables
Renforcez votre offre.
Sécurisez vos clients.
Déléguez le juridique à un partenaire de confiance.
Ma mission : vous permettre d’apporter une réponse juridique fiable, rapide et sécurisée, sans créer de service interne.
📌 Formule 1
Intervention “One Shot”
Exemples d’interventions :
Rédaction ou sécurisation de contrats de travail.
Gestion de procédures disciplinaires ou ruptures.
Accompagnement lors de contrôles URSSAF / Inspection du travail.
Enquêtes internes.
Audits express de conformité sociale.
🟢 Avantages :
Sans engagement, réactif, précis.
Vous gardez la relation client.
Tarifs forfaitaires selon la mission.
📌 Formule 2
Abonnement souple (Volume horaire)
Vous disposez d’un volume d’heures par mois pour faire appel à mes services à tout moment.
Ce que vous pouvez faire avec vos heures :
Poser vos questions ou celles de vos clients (hotline mail / visio / téléphone).
Confier des dossiers sensibles à sécuriser.
Anticiper les risques sociaux.
Former vos équipes
🟢 Avantages :
Flexibilité totale.
Réactivité maximale.
Tarif dégressif.
Reporting mensuel
📌 Formule 3
Avocat externalisé dans votre cabinet
Je rejoins votre cabinet 1 à 4 jours par mois pour intervenir directement auprès de vos collaborateurs et de vos clients.
Exemples d’intervention sur site :
Accompagnement en temps réel sur les dossiers sensibles.
Permanence juridique pour vos clients.
Formation et coaching de vos équipes
Communication commune et positionnement stratégique.
🟢 Avantages :
Avocat intégré à votre fonctionnement.
Offre juridique à forte valeur ajoutée pour vos clients.
Fidélisation et différenciation de votre cabinet.
Mon parcours : de dirigeant d’entreprise à avocat en droit du travail
Avant d’exercer comme avocat en droit du travail, j’ai dirigé une entreprise avec plusieurs salariés dans le secteur du transport routier et du fret urbain.
Je sais ce que signifie :
prendre une décision sociale rapide avec des conséquences importantes,
gérer la pression économique et humaine au quotidien,
anticiper les risques financiers et juridiques liés à la gestion du personnel.
Solliciter son expert-comptable afin d’avoir son opinion sur l’ensemble de ces sujets.
Aujourd’hui, j’accompagne les cabinets comptables et leurs clients en droit du travail avec une double vision :
juridique : expertise pointue en droit social et prud’homal,
pragmatique : conseils opérationnels adaptés à la réalité des entreprises.
Cette approche me permet de fournir aux experts-comptables un appui solide pour sécuriser leurs missions et renforcer leur rôle de conseil global du chef d’entreprise.
Pourquoi s’associer à un avocat partenaire en droit du travail?
Les experts-comptables sont les premiers conseillers des TPE et PME.
Sollicitations fréquentes des clients sur des sujets RH complexes.
Temps perdu à chercher des réponses juridiques.
Risques liés à des conseils donnés “hors périmètre”.
Difficulté à fidéliser face à des concurrents plus “complets”.
Ce que je vous apporte :
✅ Un partenaire juridique réactif et expert en droit du travail.
🧭 Une offre à forte valeur ajoutée pour vos clients.
🕒 Un gain de temps considérable pour vos équipes.
🚀 Un positionnement différenciant face à vos concurrents.
Transformez cette contrainte en opportunité stratégique.
Passez à l’action.
-
1 - Appel découverte (30 min) — pour comprendre vos besoins.
-
2 - Proposition adaptée — choix de la formule la plus pertinente.
-
3 - Mise en place opérationnelle — hotline, planning interventions terrain.
-
4 - Accompagnement sur mesure — coordination fluide et reporting.
FAQ
-
Parce que vos clients vous sollicitent sur des problématiques sociales sensibles. Travailler avec un avocat en droit du travail vous permet de répondre efficacement tout en sécurisant vos missions.
-
Ils bénéficient d’un accompagnement global et sécurisé : conseil stratégique, prévention des litiges, assistance en cas de contrôle, et défense devant les juridictions du travail.
-
La collaboration entre notre cabinet d’avocat en droit du travail et un expert-comptable est simple et souple.
Vous identifiez un besoin, et j’interviens soit directement auprès de votre client, soit en appui discret à vos côtés.
-
Le choix d'informer ou non votre client que vous faites appel à un notre cabinet d'avocat en droit du travail vous appartient.
Chez Andrault Avocat, nous respectons pleinement votre décision.
Informer votre client peut être utilisé comme un argument de réassurance, en soulignant le partenariat avec notre cabinet sur qualité et la sécurité juridique des services proposés.
Notre cabinet peut également intervenir en marque blanche, selon la volonté et la stratégie de notre cabinet comptable partenaire.
Nous nous adaptons ainsi totalement à vos besoins et à la relation que vous souhaitez entretenir avec vos clients.
-
Le cabinet propose un forfait mensuel adapté aux missions courantes confiées dans le cadre du partenariat avec votre cabinet comptable.
Ce forfait est établi en fonction du volume et de la nature des missions confiées, garantissant ainsi une facturation claire, maîtrisée et transparente.
-
Oui. J’interviens en urgence pour gérer un licenciement, une convocation de l’inspection du travail ou un contentieux urgent devant le Conseil de prud’hommes.
