Engager une procédure disciplinaire contre un salarié
retards réguliers. absence injustifiée.
Il est parfois nécessaire de devoir sanctionner un salarié qui ne respecte pas ses obligations, ne réalise pas les tâches demandées ou manque de savoir-être et de savoir vivre sur le lieu de travail.
Chez Andrault Avocat, nous vous accompagnons pour choisir pour la sanction adaptée et proportionnée.
Sécurisation de la procédure, pour éviter une erreur qui coûte chère aux prud’hommes. Il existe d’autres sanctions que le licenciement pour faute.
Rédaction de l’ensemble des documents, taillée à votre situation unique.
Un coaching pour l’entretien, parce que votre salarié pourrait vous enregistrer à votre insu et l’utiliser lors d’une procédure prud’hommes.
On ne subit pas le droit du travail. On le maîtrise. Fini la peur de la convocation, place à une stratégie gagnante.
Pourquoi choisir Andrault Avocat ?
La procédure disciplinaire ne s’improvise pas. Tout comme la procédure de licenciement pour faute.
Avez-vous vérifier votre règlement intérieur ? Avez-vous sélectionné la sanction la plus adaptée et prévue à votre RI ?
En faisant appel à notre cabinet, vous bénéficiez de l’expertise d’un avocat capable d’analyser et de prévenir les erreurs fréquentes qui peuvent coûter chères et d’optimiser vos chances d’éviter un procès devant le Conseil des prud’hommes.
Chaque étape du processus est encadrée avec rigueur.
Ne laissez rien au hasard dans une matière aussi complexe que le droit du travail.
Plus qu’un simple avocat en droit du travail
Thomas Andrault, fondateur du cabinet, se distingue par une double compétence rare :
Avocat en droit du travail
Ancien dirigeant d’une PME dans le secteur du transport.
Cette combinaison unique lui permet de comprendre parfaitement les enjeux concrets auxquels sont confrontés employeurs, salariés et experts-comptables.
Fort de cette expérience à la tête d’une PME, Thomas Andrault ne se limite pas à une approche théorique du droit social.
Il intervient directement auprès des directions des ressources humaines, des managers et des équipes, proposant des solutions adaptées et pragmatiques pour prévenir les risques juridiques et optimiser la gestion des relations de travail.
En choisissant le cabinet Andrault Avocat, vous bénéficiez d’un accompagnement juridique sur mesure, fondé sur une connaissance approfondie du terrain et une expertise pointue du droit social.
Son intervention garantit une sécurité juridique renforcée et un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.